Min Hee Jin Terima Sanksi atas Perundungan di Tempat Kerja Setelah Investigasi Otoritas Ketenagakerjaan

KPOPCHART.NET - Min Hee Jin, mantan CEO ADOR, menerima pemberitahuan denda administratif dari Kantor Ketenagakerjaan Seoul setelah penyelidikan terhadap dugaan perundungan di tempat kerja yang dilaporkan oleh mantan karyawan perusahaan tersebut.

Menurut laporan Monthly Chosun pada 24 Maret, otoritas ketenagakerjaan mengonfirmasi bahwa sebagian tuduhan yang diajukan oleh mantan pegawai ADOR, A, terhadap Min Hee Jin terbukti.

Dalam laporan tersebut, A mengklaim mengalami perundungan berupa ucapan kasar secara terus-menerus dari Min Hee Jin, yang menyebabkan tekanan mental dan memburuknya lingkungan kerja.

Baca Juga: Mantan Karyawan ADOR Gugat Min Hee Jin Soal Ganti Rugi, Kapan Sidangnya Dilakukan?

Hasil penyelidikan menunjukkan bahwa perkataan Min Hee Jin terhadap A melebihi batas kewajaran dalam hubungan kerja dan berpotensi menimbulkan dampak negatif bagi kondisi mental serta lingkungan kerja A.

Berdasarkan temuan ini, otoritas ketenagakerjaan memutuskan untuk memberikan sanksi administratif berupa denda kepada Min Hee Jin dan menutup kasus tersebut secara administratif.

A kemudian mengonfirmasi perkembangan ini melalui unggahan di akun media sosialnya.

Ia menyatakan telah menerima pemberitahuan resmi dari otoritas ketenagakerjaan melalui surat tercatat.

Baca Juga: Min Hee Jin Menang Gugatan atas Komentar Negatif, Kompensasi Tertinggi Mencapai 100.000 Won

Dalam unggahannya, A menegaskan bahwa dirinya telah memberikan Min Hee Jin empat kesempatan untuk meminta maaf, tetapi Min Hee Jin tidak melakukannya dan justru melaporkan A ke pihak berwenang.

Akibatnya, A kini bersiap menghadapi tuntutan perdata dan pidana yang diajukan Min Hee Jin terhadapnya.

Kasus ini bermula pada Agustus 2024, ketika A mengungkap bahwa dirinya mengundurkan diri setelah mengalami pelecehan seksual dan perundungan dari seorang wakil eksekutif ADOR.

Baca Juga: Sidang Gugatan Source Music vs Min Hee Jin ditunda, Apakah Berkaitan dengan Perilisan Album LE SSERAFIM?

A menuduh Min Hee Jin berupaya menutupi insiden tersebut, yang membuatnya melaporkan Min Hee Jin atas dugaan pencemaran nama baik serta pelanggaran Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi.

Selain itu, A juga telah mengajukan laporan ke Kantor Ketenagakerjaan Seoul Barat terkait dugaan pelanggaran ketenagakerjaan dan ketidakberesan dalam hubungan industrial di ADOR.

Kasus ini semakin menyoroti budaya kerja di industri hiburan Korea Selatan, terutama dalam hal perlakuan terhadap karyawan dan tanggung jawab eksekutif dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat.