Siapa Penerima Gaji Tertinggi di HYBE? Laporan Keuangan Ungkap Bang Si Hyuk Bukan yang Pertama

KPOPCHART.NET -  Laporan terbaru yang dirilis pada 21 Maret mengungkap daftar eksekutif dengan gaji tertinggi di HYBE pada tahun 2023.

Bang Si Hyuk, pendiri HYBE, mencatat total pendapatan sebesar 988 juta KRW (~740.000 USD).

Yang menarik, ia tidak menerima gaji pokok, tetap berpegang pada prinsip manajemen yang bertanggung jawab.

Baca Juga: SEVENTEEN Isyaratkan Comeback Spesial untuk Peringati 10 Tahun Debut? Video di Media Sosial Picu Spekulasi!

Seluruh pemasukannya berasal dari insentif berbasis kinerja senilai 980 juta KRW, dengan tambahan 8 juta KRW dalam bentuk tunjangan karyawan lainnya.

Kompensasi ini mencerminkan peran strategis dalam ekspansi global HYBE, termasuk debut artis baru dan ekspansi ke pasar internasional.

Keputusannya untuk tidak mengambil gaji pokok menegaskan dedikasinya terhadap pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang.

Baca Juga: Fans NewJeans Lawan HYBE! Petisi 30.000 Tanda Tangan Tolak Agensi dan Dukung Karier Independen

Di sisi lain, mantan CEO HYBE, Park Ji Won, mengalami lonjakan pendapatan yang signifikan. Pada 2023, total pendapatannya mencapai 2,33 miliar KRW (1,75 juta USD), meningkat 53,3% dari 1,52 miliar KRW di tahun sebelumnya. Rincian pendapatan Park meliputi:

• 998 juta KRW sebagai gaji pokok,

• 1,33 miliar KRW sebagai bonus kinerja,

• 2 juta KRW dalam bentuk kompensasi lainnya,

• Serta tambahan 1.942 Restricted Stock Units (RSUs) sebagai bagian dari insentif eksekutif.

Baca Juga: Ada LEE MU JIN, ANDTEAM, hingga FIFTY FIFTY, HYBE umumkan First Lineup Weverse Con Festival

Menurut HYBE, kompensasi eksekutif ditentukan oleh Komite Kompensasi di bawah Dewan Direksi.

Besaran gaji ditetapkan berdasarkan kepemimpinan, kontribusi, serta tanggung jawab dalam inovasi, kolaborasi, dan pengelolaan organisasi.

Insentif diberikan sesuai dengan pencapaian bisnis, strategi perusahaan, serta indikator pertumbuhan.

Dalam periode yang sama, rata-rata gaji karyawan HYBE meningkat sedikit menjadi 106 juta KRW, dibandingkan dengan 100 juta KRW pada 2022.

Rincian berdasarkan gender menunjukkan bahwa karyawan pria memperoleh rata-rata 139 juta KRW, sementara karyawan wanita menerima rata-rata 91 juta KRW.